» Corsi di formazione Corso

Coaching Generations

Gestione Risorse Umane


Coaching Generations - Generation Mover

Sede

Bologna (Bologna)

Durata

2 giorni

Caratteristica

Laboratorio

Attestato

Certificato 18 Crediti ICF

Livello

medio

Posti disp.

12

Metodologia

In sede/online

Fascia oraria

9.00/18.00 e 2 ore via WEB

Descrizione

SAPER LAVORARE E COMUNICARE CON TUTTE LE GENERAZIONI
L’obiettivo del corso è quello di aggiungere la prospettiva generazionale alla ‘cassetta degli attrezzi’ di chi ogni giorno costruisce la propria professione o esercita il proprio mandato attraverso la gestione delle relazioni e dei gruppi di lavoro; di gestire un focus sulla diversity da sfruttare come opportunità e valore per sé e per il business; di contribuire a innescare nuovi approcci e filosofie di gestione delle risorse umane; di acquisire nuove modalità e strumenti di lavoro e disegnare un welfare aziendale al passo con i tempi.
I valori, lo stile di comunicazione, gli obiettivi di carriera, le preferenze di leadership, le differenze motivazionali delle generazioni, gli  stili di apprendimento saranno alcuni dei focus sui quali ci saranno approfondimenti, esercitazioni e role-playing. 

Programma

Diversity Management
Il fattore generazionale
Le ricerche scientifiche internazionali
Utilizzare i concetti generazionali
Generation Mover™ Game
La metodologia generazionale e gli strumenti
Lavorare e comunicare con efficacia con tutte le generazioni
Scenari e casi concreti
Esercitazioni
Action Plan e Follow Up

Rivolto a

Consulenti e Specialisti Risorse Umane, Manager e Imprenditori.

Requisiti

Obiettivi

Al termine i partecipanti potranno riconoscere e utilizzare in modo efficace la prospettiva generazionale nella loro pratica quotidiana; rendere flessibile il loro stile di coaching, o di management al fine di:

accelerare la creazione di relazioni efficaci e di fiducia;
migliorare la propria coaching /manager presence;
facilitare la consapevolezza e  l’apprendimento per realizzare i risultati;
lavorare sulla diversità come punto di forza;
migliorare la capacità di comunicare

Sbocchi occupazionali

Miglioramento delle relazioni professionali e personali, sviluppo del business. Instaurare e sostenere relazioni di fiducia. Gestire con più efficacia clienti, colleghi ...

Note

per info:
contatti@generationmover.com

Allegati

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Ho letto e accetto
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Isabella Pierantoni
Isabella Pierantoni

Sociologa appassionata di innovazione tecnologica e scientifica, ricercatrice di nuove tendenze e su temi demografici a causa del loro impatto sul cambiamento delle comunicazioni e delle relazioni del genere umano. Il lavoro in azienda la porta a sviluppare dal 2009 un'attività di ricerca parallela sul tema generazionale, di cui ha portato avanti un'attività di studio e analisi basata su workshop e progetti aziendali, completando la prima indagine organizzativa italiana sulle generazioni nei luoghi di lavoro. Questa attività si è trasformata in un progetto integrato Generation Mover™ che oggi coinvolge Isabella come coach, facilitatore e relatore in iniziative in tutta Italia, sia in azienda che a livello sociale. www.generationmover.com contatti@generationmover.com


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