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Corso di formazione RLS livello avanzato

R.L.S - RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

RLS


R.L.S - RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - JOIN ACADEMY & CONSULTING  SCARL

JOIN ACADEMY & COUNSALTING SCARL organizza Corso di formazione RLS Intensivo livello avanzato a Casalnuovo di Napoli e provincia di Napoli

Sede

Napoli (Napoli)

Durata

32 ORE

Caratteristica

Intensivo

Attestato

Livello

avanzato

Posti disp.

15

Metodologia

In sede

Fascia oraria

Descrizione

Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche,

Programma

I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, responsabilità
- Il Datore di lavoro, i Dirigenti ed i Preposti
- Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e gli Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP)
- Il Medico Competente (MC);
- Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ed il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST);  
- Gli addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
- I progettisti, i fabbricanti, i fornitori gli installatori;
- I soggetti sanzionabili   I lavoratori · Definizione ed obblighi
- La formazione dei lavoratori · La gestione delle emergenze
- Diritti dei lavoratori   Il sistema pubblico della prevenzione;  
· Vigilanza e controllo;
- La vigilanza nell’ASL (Azienda Sanitaria Locale);
- Gli ufficiali di Polizia Giudiziaria ed i loro compiti;
ù-
- Le violazioni   La percezione del rischio;
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione;
- La percezione del rischio: definizione, fattori che influenzano la percezione, come migliorarla;
- La valutazione dei rischi · Documento della Valutazione dei Rischi (DVR);
- Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati;  
- Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate e da adottare;
- Modelli basati su check list · Fasi della valutazione dei rischi;
- Composizione di un documento; 
- Cause di infortunio e l’attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza · Principali cause di infortunio;
- Le relazioni sindacali · Il ruolo specifico del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
- La partecipazione dei lavoratori;  
- La gestione degli appalti   Classificazione dei rischi specifici;
- Ambiente di lavoro: definizione, requisiti;  
- Rischio elettrico, rischio meccanico, rischio cadute dall’alto;
- Quadro legislativo antincendio; 
- Le emergenze;   
La valutazione dei rischi specifici · Principali malattie professionali · Rischio cancerogeno e mutageno; Rischio chimico e rischio biologico;
- Movimentazione manuale dei carichi · Rumore, vibrazioni · Videoterminali · Microclima, illuminazione e rischio stress lavoro-correlato           Le fonti del Diritto e l’evoluzione della normativa della sicurezza sul lavoro · La gerarchia delle fonti giuridiche · Le Direttive Europee
- La Costituzione, il Codice Civile ed il Codice Penale
- L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;
- Statuto dei lavoratori e normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali   Dal D.Lgs. n. 626/1994 al Testo Unico 81/2008;
- Breve analisi storica e normativa della sicurezza e della salute prevista dalle Direttive Europee e la normativa italiana introdotta dal D.Lgs. 626/94 fino al D.Lgs. 09 Aprile 2008 n. 81 coordinato al D.Lgs. 03 Agosto 2009 n. 106   Particolari categorie di lavoro;  
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc;   
Le norme tecniche:
- Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità · Buone prassi;  
- L’organizzazione della sicurezza;
- I soggetti e le figure aziendali preposte alla salute ed alla sicurezza sul lavoro
- Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione · I nominativi dei soggetti della sicurezza in azienda;         
Le ricadute applicative ed organizzative della valutazione dei rischi · Il programma delle misure di miglioramento · Efficienza ed efficacia · Primo soccorso e sorveglianza sanitaria · DPI - Dispositivi di Protezione Individual
- Informazione, formazione e addestramento   Relazione e comunicazione;
- La comunicazione;
- La comunicazione non verbale (cenni di PNL);
- La comunicazione nell’ambiente di lavoro · Consultazione;
- La riunione periodica, organizzazione della riunione.         

Rivolto a

Il corso di formazione è rivolto principalmente a tutti i lavoratori eletti nel ruolo di R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipo di contratto (fisso, a progetto, temporale, atipico.

Requisiti

Rivolto ai lavoratori con qualsiasi tipo di contratto: a progetto, fisso temporale.

Obiettivi

Informare ai concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
mettere al corrente dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.  

Sbocchi occupazionali

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Note

La frequenza del corso ed il superamento della verifica finale (esame scritto e orale) prevede il rilascio dell’attestato di abilitazione rilasciato da Federsicu- rezza Italia (Federazione nazionale aziende della sicurezza nei luoghi di lavoro e della formazione).  

Allegati

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